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Nous nous concentrons sur l’identification et la croissance des talents pour pourvoir des postes de leadership et des postes critiques pour l’entreprise à l’avenir.

L’objectif pour la plupart des propriétaires d’entreprise est de développer leur entreprise et peu de réflexion est accordée à ce qui arrive à l’entreprise une fois qu’ils ne sont plus en mesure ou désireux de gérer l’entreprise. Il peut être difficile de planifier votre propre succession de la bonne manière.

Nous aidons les propriétaires d’entreprise tout au long du processus, de la réflexion sur les plans futurs à l’élaboration des étapes nécessaires pour y parvenir.

Nous travaillons avec le propriétaire de l’entreprise pour élaborer une stratégie adaptée à sa situation et à ses objectifs, en le formant et en le conseillant sur les préparatifs nécessaires et en travaillant sur les implications financières.

Nous vous aidons tout au long du processus de transition, qu’il s’agisse d’une cession à un autre membre de la famille, à la direction ou d’une acquisition à un acheteur extérieur.
Il est essentiel lors de la planification d’une succession réussie d’avoir l’aide d’experts, afin que l’entreprise puisse continuer à se développer et que le propriétaire puisse avoir l’esprit tranquille sur le fait qu’il sera financièrement en sécurité à l’avenir.

M&A MIddle Market Advisory Deal Tombstones 2024

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  • JP Morgan41
  • Goldman Sachs30
  • Lazard26
  • Jefferies23
  • MergersCorp M&A International20
  • Keith Advisory17
  • GCG9

source : Web

the team

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    Ruiqi Wu

    Analyste junior

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    Roy Moss

    Conseiller en fusions et acquisitions aux États-Unis

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    Robie Ann Sianquita

    Assistant(e) exécutif(ve) principal(e)

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    Vartan Vahramian

    Conseiller Industriel en Fusions et Acquisitions aux États-Unis

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    Mike Steward

    Conseiller Américain en Fusions-Acquisitions

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    Kevin Stokes

    Conseiller en Fusions et Acquisitions au Royaume-Uni

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    Mariane Andreia Cardoso Dos Santos

    Avocat spécialisé en fusions et acquisitions au Brésil

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Areas of Focus

Nous vous aidons à comprendre ce qu'implique la planification de la succession, le lien entre la planification de la succession et les programmes de gestion des talents, ainsi que le rôle des professionnels du personnel dans le processus. Nous développons des tableaux interactifs de planification de la relève et des profils de talents pour visualiser l'état de préparation des successeurs potentiels pour les postes clés.
Nous vous aidons dans tout le processus de transition, qu'il s'agisse de la transmission à un autre membre de la famille, à la direction ou d'une acquisition à un acheteur externe. Il est essentiel, lors de la planification d’une succession réussie, de bénéficier de l’aide d’un expert, afin que l’entreprise puisse continuer à se développer et que le propriétaire puisse avoir l’esprit tranquille en sachant qu’il sera en sécurité financière à l’avenir.
Nous vous accompagnons durant toutes les phases pour vous aider à mettre en œuvre la planification et l’exécution de votre programme de planification successorale.

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Raffaello Network SPA

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French Sole Holdings SL
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Corporate Advisory

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Mathias Oni-Eseleh Jr

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François Borgel™
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Sell Side M&A Advisor

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Banking

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A multinational Company

has been advised
to acquire stakes in a US bank
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Corporate Advisory

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2025

Soccer Club

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Crema Calcio 1908 ADD Srl

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by TL Capital OY
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Buy Side M&A Advisor

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2024

Financial Service

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Swiss Credit Business AG

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by a Monaco SARL
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